Сис­те­ма про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния Став­ро­поль­ско­го края яв­ля­ет­ся не­отъ­ем­ле­мой частью сис­те­мы про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния Се­веро-Кав­каз­ско­го фе­дераль­но­го ок­ру­га.
В со­от­ветс­твии с прог­раммой «Раз­ви­тие Се­веро-Кав­каз­ско­го фе­дераль­но­го ок­ру­га» на пе­ри­од до 2025 го­да го­сударс­твен­ная по­лити­ка в сфе­ре про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния в Став­ро­поль­ском крае нап­равле­на на:
- фор­ми­рова­ние се­ти уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, ори­ен­ти­рован­ных на под­го­тов­ку вы­сокок­ва­лифи­циро­ван­ных ра­бочих кад­ров и спе­ци­алис­тов;
- под­го­тов­ку ра­бочих кад­ров, не­об­хо­димых для ре­али­зации ин­вести­ци­он­ных про­ек­тов на тер­ри­тории края с прив­ле­чени­ем по­тен­ци­ала ре­сур­сных цен­тров про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния;
- соз­да­ние мно­гоп­ро­филь­но­го ба­зово­го цен­тра с целью про­фес­си­ональ­ной под­го­тов­ки, по­выше­ния ква­лифи­кации и пе­репод­го­тов­ки кад­ров для ту­рис­ти­чес­ко­го клас­те­ра (на ба­зе Се­веро-Кав­каз­ско­го фе­дераль­но­го уни­вер­си­тета) с уче­том пот­ребнос­тей ту­рис­ти­чес­кой и смеж­ных от­раслей;
- зак­лю­чение дол­госроч­ных сог­ла­шений о сот­рудни­чес­тве меж­ду ра­бото­дате­лями и ор­га­нами ис­полни­тель­ной влас­ти Став­ро­поль­ско­го края по раз­ви­тию на­чаль­но­го и сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния;
- при­веде­ние струк­ту­ры и объ­емов кон­троль­ных цифр при­ема граж­дан для обу­чения за счет средств кра­ево­го бюд­же­та в со­от­ветс­твии с ре­аль­ны­ми пот­ребнос­тя­ми ре­ги­ональ­ной эко­номи­ки.
Сис­те­ма про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния Став­ро­поль­ско­го края вклю­ча­ет в се­бя 174 уч­режде­ния про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния всех форм собс­твен­ности и раз­личных ор­га­низа­ци­он­но-пра­вовых форм, из ко­торых
83 уч­режде­ния выс­ше­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния и 91 уч­режде­ние на­чаль­но­го и сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, вклю­чая фи­ли­алы (36 уч­режде­ний ве­домс­твен­но­го под­чи­нения ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Став­ро­поль­ско­го края, 55 – уч­режде­ния ве­домс­твен­но­го под­чи­нения  ми­нис­терс­тва куль­ту­ры, ми­нис­терс­тва тру­да и со­ци­аль­ной за­щиты на­селе­ния, ми­нис­терс­тва спор­та Став­ро­поль­ско­го края, а так­же не­госу­дарс­твен­ные об­ра­зова­тель­ные уч­режде­ния).
Не­пос­редс­твен­но в ве­домс­твен­ном под­чи­нении ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния Став­ро­поль­ско­го края на­ходит­ся 38 уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, в том чис­ле:
- 2 уч­режде­ния выс­ше­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния;
- 31 уч­режде­ние сред­не­го;
- 5  - на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния.
Под­го­тов­ка ра­бочих кад­ров и спе­ци­алис­тов сред­не­го и выс­ше­го зве­на в Став­ро­поль­ском крае ве­дёт­ся по 25 ук­рупнён­ным груп­пам про­фес­сий и спе­ци­аль­нос­тей или бо­лее чем по 150 про­фес­си­ям и спе­ци­аль­нос­тям. 
Ос­новны­ми от­расля­ми, для ко­торых осу­щест­вля­ет­ся под­го­тов­ка ра­бочих кад­ров яв­ля­ют­ся стро­итель­ство, тран­спорт, про­мыш­ленность, сель­ское хо­зяй­ство, сфе­ра об­слу­жива­ния, связь. И, как следс­твие, в уч­режде­ни­ях про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния края  ве­дет­ся на­бор по про­фес­си­ям: во­дитель, трак­то­рист, ви­ног­ра­дарь, элек­тро­газос­варщик, элек­тро­мон­тажник, ка­мен­щик, шту­катур, ма­шинист до­рож­ных и стро­итель­ных ма­шин, ста­ноч­ник, про­давец, опе­ратор свя­зи. 
Ак­ту­аль­ность под­го­тов­ки ра­бочих кад­ров пос­то­ян­но рас­тет. Ес­ли в 2010 го­ду в крае пот­ребность в ра­бочих про­фес­си­ях сос­тавля­ла 35% от  об­ще­го спро­са на ква­лифи­циро­ван­ную ра­бочую си­лу, то 2012 го­ду - 68% (по дан­ным уп­равле­ния тру­да и за­нятос­ти на­селе­ния Став­ро­поль­ско­го края).
Со­от­ветс­твен­но и об­щее ко­личес­тво вы­пус­кни­ков вы­рос­ло. Ес­ли в  2010 го­ду  оно сос­та­вило 8,0 тыс. че­ловек,  то в 2012 го­ду - 9,5 тыс.  (что сос­тавля­ет 40% и  48% от  об­ще­го спро­са на ква­лифи­циро­ван­ную ра­бочую си­лу со­от­ветс­твен­но).
Мож­но сог­ла­сит­ся с тем, что тем­пы рос­та чис­леннос­ти вы­пус­кни­ков по­ка нез­на­читель­ные, од­на­ко, ми­нис­терс­твом об­ра­зова­ния края пред­при­нима­ют­ся ме­ры нап­равлен­ные на удов­летво­рение пот­ребнос­ти рын­ка тру­да края. 
В све­те по­лити­ки Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния и на­уки Рос­сий­ской Фе­дера­ции, нап­равлен­ной на оп­ти­миза­цию се­ти уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, с целью вы­пол­не­ния вы­шепе­речис­ленных за­дач ми­нис­терс­тво об­ра­зова­ния Став­ро­поль­ско­го края в се­ти уч­режде­ний про­фоб­ра­зова­ния края соз­да­ет ре­сур­сные цен­тры  про­фес­си­ональ­ной под­го­тов­ки, пе­репод­го­тов­ки и по­выше­ния ква­лифи­кации ра­бочих и спе­ци­алис­тов по нап­равле­ни­ям. В нас­то­ящий мо­мент их 9: 
- де­рево­об­ра­бот­ка и стро­итель­ство (Став­ро­поль­ский го­сударс­твен­ный по­литех­ни­чес­кий кол­ледж); 
- элек­тро­энер­ге­тика, ма­шинос­тро­ение и ме­тал­ло­об­ра­бот­ка (Ге­ор­ги­ев­ский ре­ги­ональ­ный кол­ледж «Ин­теграл»); 
- сель­ское хо­зяй­ство (Кур­сав­ский ре­ги­ональ­ный кол­ледж «Ин­теграл»); 
- ав­то­мобиль­ный тран­спорт, сва­роч­ное про­из­водс­тво, ин­форма­тика и вы­чис­ли­тель­ная тех­ни­ка (Лер­монтов­ский ре­ги­ональ­ный мно­гоп­ро­филь­ный кол­ледж); 
- сфе­ра об­слу­жива­ния (Став­ро­поль­ский кол­ледж сер­висных тех­но­логий и ком­мерции);
- гос­ти­нич­но-ку­рор­тный и рес­то­ран­ный сер­вис и ту­ризм (Кис­ло­вод­ский го­сударс­твен­ный мно­гоп­ро­филь­ный тех­ни­кум);
- же­лез­но­дорож­ный тран­спорт и сфе­ра об­слу­жива­ния на тран­спор­те (Ми­нера­ловод­ский кол­ледж же­лез­но­дорож­но­го тран­спор­та);
- стро­итель­ство, жи­лищ­но-ком­му­наль­ное хо­зяй­ство и до­рож­ное стро­итель­ство (Ми­нера­ловод­ский ре­ги­ональ­ный мно­гоп­ро­филь­ный кол­ледж); 
- хи­мичес­кие тех­но­логии и элек­тро­энер­ге­тика (Ре­ги­ональ­ный по­литех­ни­чес­кий кол­ледж», г. Бу­ден­новск). 
Дан­ные ре­сур­сные цен­тры ос­на­ща­ют­ся сов­ре­мен­ным учеб­но-про­из­водс­твен­ным обо­рудо­вани­ем, учеб­но-ме­тоди­чес­ким обес­пе­чени­ем по ре­сур­сосбе­рега­ющим тех­но­логи­ям. 
К 2014 го­ду чис­ленность ре­сур­сных цен­тров пла­ниру­ет­ся уве­личить до один­надца­ти. Так­же до 2018 го­да, в рам­ках ре­али­зации ме­роп­ри­ятий «до­рож­ной кар­ты», пла­ниру­ет­ся соз­да­ние де­сяти мно­гофун­кци­ональ­ных цен­тров прик­ладных ква­лифи­каций, осу­щест­вля­ющих крат­косроч­ное  обу­чение на ба­зе сред­не­го (пол­но­го) об­ще­го об­ра­зова­ния (под­го­тов­ка на ос­но­ве про­фес­си­ональ­ных стан­дартов по ра­бочим про­фес­си­ям сро­ком до од­но­го го­да сог­ласно п. 3 Ука­за Пре­зиден­та РФ № 599 от 7 мая 2012 го­да).

По­беда в кон­кур­сном от­бо­ре по нап­равле­нию «Мо­дер­ни­зация сис­те­мы на­чаль­но­го про­фес­си­ональ­но­го и сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния для под­го­тов­ки спе­ци­алис­тов в при­ори­тет­ных от­раслях эко­номи­ки на ба­зе меж­ре­ги­ональ­ных ре­сур­сных цен­тров» поз­во­лила зак­лю­чить кон­трак­ты на вы­пол­не­ние трех про­ек­тов  фе­дераль­но­го уров­ня с целью по­луче­ния го­сударс­твен­ной под­дер­жки:
- Став­ро­поль­ский го­сударс­твен­ный аг­рарный уни­вер­си­тет - 122,7 млн. руб. (сель­ское хо­зяй­ство);
- Се­веро-Кав­каз­ский фе­дераль­ный уни­вер­си­тет - 118,4 млн. руб. (сер­вис и ту­ризм);
- Ге­ор­ги­ев­ский ре­ги­ональ­ный кол­ледж «Ин­теграл» - 115,55 млн. руб. (энер­ге­тика).
Цель про­ек­тов - се­тевое вза­имо­дей­ствие в от­расле­вом фор­ма­те меж­ду уч­режде­ни­ями про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния пре­иму­щес­твен­но Се­веро-Кав­каз­ско­го фе­дераль­но­го ок­ру­га; раз­ра­бот­ка ин­но­ваци­он­ных об­ра­зова­тель­ных прог­рамм но­вого по­коле­ния по ак­ту­аль­ным для раз­ви­тия эко­номи­ки нап­равле­ни­ям; по­выше­ние ква­лифи­кации пе­даго­гичес­ких ра­бот­ни­ков сис­те­мы про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния; со­вер­шенс­тво­вание мо­делей мо­нито­рин­га рын­ка тру­да и рын­ка об­ра­зова­тель­ных ус­луг.
Ре­али­зация дан­но­го про­ек­та в Ге­ор­ги­ев­ском ре­ги­ональ­ном кол­ледже  «Ин­теграл» (2011-2013гг.) поз­во­лила по­высить ква­лифи­кацию ин­же­нер­но-пе­даго­гичес­ких кад­ров, как са­мого уч­режде­ния, так и уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния Став­ро­поль­ско­го края и Се­веро-Кав­каз­ско­го фе­дераль­но­го ок­ру­га. Раз­ра­бота­ны 30 се­тевых прог­рамм обу­чения, про­веде­на их ап­ро­бация и об­щес­твен­но-про­фес­си­ональ­ная эк­спер­ти­за (прог­раммы вклю­ча­ют в се­бя мо­дули, каж­дый из ко­торых поз­во­ля­ет пос­ле­дова­тель­но или па­рал­лель­но  ос­во­ить  обу­ча­юще­муся не­об­хо­димые про­фес­си­ональ­ные ком­пе­тен­ции в нес­коль­ких об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ни­ях, име­ющих раз­личный уро­вень ос­на­щен­ности ма­тери­аль­но-тех­ни­чес­кой ба­зы).  Мар­ке­тин­го­вые ис­сле­дова­ния кад­ро­вого по­тен­ци­ала энер­ге­тичес­кой от­расли в со­от­ветс­твии с ин­сти­туци­ональ­ным ме­ханиз­мом пос­то­ян­но­го мо­нито­рин­га рын­ка поз­во­лили оп­ре­делить зна­чимые для от­расли сов­ре­мен­ные об­ра­зова­тель­ные тех­но­логии и пер­спек­тивные мо­дели вза­имо­дей­ствия с ра­бото­дате­лями (про­веде­но 16 меж­ре­ги­ональ­ных обу­ча­ющих се­мина­ров, вы­даны сер­ти­фика­ты о крат­косроч­ном по­выше­нии ква­лифи­кации 530 слу­шате­лям).
Два под­ве­домс­твен­ных кра­евых уч­режде­ния про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния одер­жа­ли по­беду в кон­кур­сном от­бо­ре прог­рамм раз­ви­тия ма­тери­аль­но-тех­ни­чес­кой ба­зы в рам­ках Фе­дераль­ной це­левой прог­раммы раз­ви­тия об­ра­зова­ния на 2011-2015 го­ды. В 2013 го­ду Не­вин­но­мыс­ский аг­ро-тех­но­логи­чес­кий кол­ледж (тех­но­логии ма­шинос­тро­ения, ин­форма­ци­он­ные тех­но­логии, ав­то­меха­ники, то­варо­веде­ние, по­вар-кон­ди­тер, са­дово-пар­ко­вое и лан­дшафтное стро­итель­ство) и Про­фес­си­ональ­ное учи­лище № 46 
с. Див­ное (трак­то­рис­ты, по­вара, элек­тро­мон­те­ры, мас­тер сель­ско­го стро­итель­ства, свар­щи­ки) по­лучат фи­нан­си­рова­ние из средств фе­дераль­но­го бюд­же­та на об­щую сум­му 71,4 млн. руб­лей. Эти средс­тва пой­дут на ус­та­нов­ку сов­ре­мен­но­го обо­рудо­вания, раз­ра­бот­ку  но­вых обу­ча­ющих прог­рамм, по­выше­ние ква­лифи­кации и про­веде­ние ре­мон­тных ра­бот. От­ме­чу, что дан­ные уч­режде­ния ста­нут в пос­ледс­твии ре­сур­сны­ми цен­тра­ми.
Мы бла­годар­ны Ми­нис­терс­тву об­ра­зова­ния и на­уки Рос­сий­ской Фе­дера­ции и Де­пар­та­мен­ту го­сударс­твен­ной по­лити­ки в сфе­ре под­го­тов­ки ра­бочих кад­ров и до­пол­ни­тель­но­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния за фи­нан­со­вую под­дер­жку в 2012 го­ду прог­рамм раз­ви­тия ма­тери­аль­но-тех­ни­чес­кой ба­зы уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния Се­веро-Кав­каз­ско­го фе­дераль­но­го ок­ру­га. Это хо­рошее под­спорье в под­го­тов­ке ра­бочих кад­ров. 
Эти ме­ры поз­во­лят зна­читель­но по­высить ка­чес­тво об­ра­зова­тель­ных ус­луг и уве­личить про­цент тру­до­ус­трой­ства вы­пус­кни­ков уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния.
Ана­лиз эф­фектив­ности сис­те­мы про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния по­казал, что до­ля тру­до­ус­тро­ен­ных вы­пус­кни­ков в 2012 го­ду сос­тавля­ет 48,3% (в 2010 го­ду - 46,9%), что вы­ше рос­сий­ско­го ана­логич­но­го по­каза­теля «до­рож­ной кар­ты», ко­торый сос­тавля­ет 44,4% (2012 го­ду).
Это­му спо­собс­тву­ет не толь­ко хо­рошая под­го­тов­ка ра­бочих кад­ров и спе­ци­алис­тов, но и вы­сокий уро­вень ав­то­рите­та об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний на сов­ре­мен­ном рын­ке тру­да. Важ­но, что и во вре­мя обу­чения сту­ден­там пре­дос­тавля­ют­ся ши­рокие воз­можнос­ти для про­хож­де­ния учеб­ной и про­из­водс­твен­ной прак­ти­ки на ба­зе круп­ных про­из­водс­твен­ных пред­при­ятий края с вы­сокой ве­ро­ят­ностью пос­ле­ду­юще­го тру­до­ус­трой­ства.
Для края ста­ло сис­те­мой оп­ре­деле­ние кон­троль­ных цифр при­ема на ос­но­ве пред­ло­жений об­ра­зова­тель­ных уч­режде­ний ис­клю­читель­но по за­яв­кам ра­бото­дате­лей, а так­же по сог­ла­сова­нию с уп­равле­ни­ем тру­да и за­нятос­ти на­селе­ния. Учи­тывая ак­ту­аль­ность ком­плек­то­вания цифр при­ема от пот­ребнос­тей эко­номи­ки и не­пос­редс­твен­но­го ра­бото­дате­ля, ми­нис­терс­тво об­ра­зова­ния края осу­щест­вля­ет по­лити­ку, нап­равлен­ную на оп­ти­миза­цию от­но­шений «ра­бото­датель - уч­режде­ние».
Так, дос­тигну­та до­гово­рен­ность с О­ОО «Став­ро­лен», яв­ля­юще­гося пред­при­яти­ем О­АО неф­тя­ной ком­па­нии «Лу­койл», в ре­али­зации ме­роп­ри­ятий по раз­ви­тию  ма­тери­аль­но-тех­ни­чес­кой ба­зы ре­сур­сно­го цен­тра Ре­ги­ональ­но­го по­литех­ни­чес­ко­го кол­леджа г. Бу­дён­нов­ска (вы­деле­но 2,3 млн. руб.). 
Зак­лю­чено сог­ла­шение о сот­рудни­чес­тве меж­ду Не­вин­но­мыс­ским аг­ро-тех­но­логи­чес­ким кол­леджем и ре­зиден­та­ми ин­дус­три­аль­но­го пар­ка г.Не­вин­но­мыс­ска (ЗАО «Эр­би­тек» (на­ноби­отех­но­логии, на­номе­дици­на, вы­ращи­вание крис­таллов), О­ОО «Слад­кие тех­но­логии (ма­шинос­тро­ение, стан­ки с чис­ло­вым прог­рам­мным уп­равле­ни­ем), ЗАО «Лис­сант-ЮГ (вы­пуск сов­ре­мен­ных строй­ма­тери­алов) и О­ОО «Не­вин­но­мыс­ский про­филь» (ме­тал­ло­конс­трук­ции), в рам­ках ко­торо­го пла­ниру­ет­ся ока­зание по­мощи об­ра­зова­тель­но­му уч­режде­нию в раз­ме­ре 1,5 млн. руб­лей.
Под­пи­сан до­говор о сот­рудни­чес­тве меж­ду Став­ро­поль­ским ре­ги­ональ­ным кол­леджем вы­чис­ли­тель­ной тех­ни­ки и элек­тро­ники и ра­ди­оза­водом «Сиг­нал» с целью ре­али­зации ин­но­ваци­он­ных об­ра­зова­тель­ных про­ек­тов, про­фори­ен­та­ции, пре­дос­тавле­ния ба­зы для прак­ти­ки, тру­до­ус­трой­ства вы­пус­кни­ков (на 3 го­да). В нас­то­ящее вре­мя зак­лю­ча­ет­ся до­говор с О­АО «Мо­нок­ристалл» (круп­ней­ший ми­ровой про­из­во­дитель син­те­тичес­ко­го сап­фи­ра для элек­трон­ной и оп­то­элек­трон­ной про­мыш­леннос­ти).
В це­лях ак­ту­али­зации до­говор­ных от­но­шений меж­ду об­ра­зова­тель­ны­ми уч­режде­ни­ями и ра­бото­дате­лями ми­нис­терс­твом об­ра­зова­ния края зак­лю­чено дол­госроч­ное сог­ла­шение с Ре­ги­ональ­ным объ­еди­нени­ем ра­бото­дате­лей «Кон­гресс де­ловых кру­гов Став­ро­полья». 
Кро­ме то­го, сов­мес­тно с Меж­ре­ги­ональ­ной рас­пре­дели­тель­ной се­тевой ком­па­ни­ей Се­вер­но­го Кав­ка­за ре­али­зу­ет­ся це­левая ком­му­ника­ци­он­ная прог­рамма «Элек­тро­энер­ге­тика – про­фес­сия бу­дуще­го» (для Не­вин­но­мыс­ско­го энер­ге­тичес­ко­го тех­ни­кума, Ре­ги­ональ­но­го мно­гоп­ро­филь­но­го кол­леджа г.Став­ро­поль, Ге­ор­ги­ев­ско­го ре­ги­ональ­но­го кол­леджа «Ин­теграл», Ге­ор­ги­ев­ско­го тех­ни­кума ме­хани­зации, ав­то­мати­зации и уп­равле­ния). 
Уч­режде­ни­ями на­чаль­но­го и сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния ак­тивно зак­лю­ча­ют­ся до­гово­ры с со­ци­аль­ны­ми пар­тне­рами (ра­бото­дате­лями) по ор­га­низа­ции и про­веде­нию ста­жиро­вок пре­пода­вате­лей для оз­на­ком­ле­ния с об­разца­ми но­вей­ше­го про­из­водс­твен­но­го и тех­но­логи­чес­ко­го обо­рудо­вания.
Ус­пешно на­лажи­ва­ют пар­тнерские от­но­шения Не­вин­но­мыс­ский хи­мичес­кий кол­ледж с О­АО «Ар­нест»,  Ге­ор­ги­ев­ский ре­ги­ональ­ный кол­ледж «Ин­теграл» с Фе­дераль­ной се­тевой ком­па­ни­ей еди­ной энер­ге­тичес­кой сис­те­мы и Меж­ре­ги­ональ­ной рас­пре­дели­тель­ной се­тевой ком­па­ни­ей Се­вер­но­го Кав­ка­за (раз­ра­бот­ка об­ра­зова­тель­ных прог­рамм, ста­жиров­ки пре­пода­вате­лей, учеб­ная и про­из­водс­твен­ная прак­ти­ка сту­ден­тов на всей тер­ри­тории Рос­сии, раз­ви­тие ма­тери­аль­но-тех­ни­чес­кой ба­зы, имен­ные сти­пен­дии).
В струк­ту­ре Не­вин­но­мыс­ско­го аг­ро-тех­но­логи­чес­ко­го кол­леджа соз­дан кра­евой центр со­дей­ствия за­нятос­ти уча­щей­ся мо­лоде­жи и тру­до­ус­трой­ству вы­пус­кни­ков уч­режде­ний на­чаль­но­го и сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния Став­ро­поль­ско­го края, ко­торый ве­дет ра­боту, ис­поль­зуя ав­то­мати­зиро­ван­ную ин­форма­ци­он­ную сис­те­му с раз­ме­щени­ем бан­ка ва­кан­сий от ра­бото­дате­лей и ре­зюме вы­пус­кни­ков всех уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния. В нас­то­ящий мо­мент идет ак­тивная ра­бота по вза­имо­дей­ствию с про­фес­си­ональ­ным ас­со­ци­аци­ями и со­юза­ми. Про­водят­ся со­ци­оло­гичес­кие оп­ро­сы ра­бото­дате­лей и вы­пус­кни­ков, яр­марки ва­кан­сий с учас­ти­ем Цен­тров за­нятос­ти на­селе­ния го­род­ских ок­ру­гов и му­ници­паль­ных рай­онов края. Ра­бота­ют мо­биль­ные пе­ред­вижные цен­тры за­нятос­ти по ока­занию про­фори­ен­та­ци­он­ных ус­луг с целью оп­ре­деле­ния про­фес­си­ональ­ных пред­почте­ний обу­ча­ющих­ся. На сай­те се­тево­го со­об­щес­тва «Про­фес­си­онал» ре­гуляр­но пуб­ли­ку­ют­ся спис­ки луч­ших вы­пус­кни­ков. Зак­лю­чены сог­ла­шения меж­ду тер­ри­тори­аль­ны­ми цен­тра­ми за­нятос­ти и уч­режде­ни­ями про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния. 
В це­лях со­дей­ствия ор­га­нам го­сударс­твен­ной влас­ти и ор­га­нам мес­тно­го са­мо­уп­равле­ния в под­го­тов­ке спе­ци­алис­тов со сред­ним про­фес­си­ональ­ным об­ра­зова­ни­ем мы зап­ла­ниро­вали  в   уч­режде­ни­ях сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния це­левой при­ем за счет средств края (Пос­та­нов­ле­ние Пра­витель­ства РФ от 18.07.2008г. № 543 «Об ут­вер­жде­нии ти­пово­го по­ложе­ния об об­ра­зова­тель­ном уч­режде­нии сред­не­го про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния»).
(Ис­хо­дя из то­го, что в крае дей­ству­ет сеть круп­ных го­сударс­твен­ных ву­зов фе­дераль­но­го под­чи­нения не­об­хо­димо раз­ви­вать сис­те­му ра­боты по це­левой под­го­тов­ке спе­ци­алис­тов с пос­ле­ду­ющим тру­до­ус­трой­ством. В 2012 го­ду в го­сударс­твен­ные выс­шие учеб­ные за­веде­ния по це­лево­му на­бору при­нято 786 че­ловек, что в 1,3 ра­за боль­ше, чем в 2010 го­ду.) 
В Став­ро­поль­ском крае проб­ле­ма обес­пе­чения от­раслей эко­номи­ки кад­ра­ми на­ходит­ся на пос­то­ян­ном кон­тро­ле.  При  Гу­бер­на­торе соз­дан Со­вет по кад­ро­вой по­лити­ке на ко­тором пос­то­ян­но ве­дет­ся об­сужде­ние воп­ро­сов вза­имо­дей­ствия ра­бото­дате­лей и уч­режде­ний про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния.
Учи­тывая вы­ше­ука­зан­ное, мы мо­жем пред­ло­жить кол­ле­гам из субъ­ек­тов Рос­сий­ской Фе­дера­ции, вхо­дящих в сос­тав Се­веро-Кав­каз­ско­го фе­дераль­но­го ок­ру­га, ис­поль­зо­вать прак­ти­чес­кий опыт Став­ро­поль­ско­го края по раз­ви­тию сис­те­мы про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния.
Вмес­те с тем, ос­новны­ми проб­ле­мами, пре­пятс­тву­ющи­ми эф­фектив­но­му обес­пе­чению от­раслей эко­номи­ки и со­ци­аль­ной сфе­ры Став­ро­поль­ско­го края вы­сокок­ва­лифи­циро­ван­ны­ми ра­бочи­ми кад­ра­ми и спе­ци­алис­та­ми, яв­ля­ют­ся:
1. В зна­читель­ной сте­пени проб­ле­мы ка­чес­тва про­фоб­ра­зова­ния, объ­емов и струк­ту­ры под­го­тов­ки кад­ров свя­заны с от­сутс­тви­ем эф­фектив­ных ме­ханиз­мов прив­ле­чения ра­бото­дате­лей к фор­ми­рова­нию за­каза на под­го­тов­ку спе­ци­алис­тов, вло­жению ре­сур­сов в раз­ви­тие про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния (на­лого­вые ль­го­ты и пре­ферен­ции). 
3. Ут­ра­та прес­ти­жа ра­бочих про­фес­сий и их прив­ле­катель­нос­ти для мо­лоде­жи. Ре­шение этой за­дачи за­висит не толь­ко от сис­те­мы про­фес­си­ональ­но­го об­ра­зова­ния, но и от ра­бото­дате­лей, средств мас­со­вой ин­форма­ции.
Ре­шение обоз­на­чен­ных проб­лем воз­можно сов­мес­тны­ми уси­ли­ями и дей­ствен­ны­ми ме­рами на уров­не Ми­нис­терс­тва об­ра­зова­ния и на­уки Рос­сий­ской Фе­дера­ции, ре­ги­ональ­ных ор­га­нов ис­полни­тель­ной влас­ти и со сто­роны от­расле­вых ми­нис­терств, ве­домств, объ­еди­нений ра­бото­дате­лей.